Jakie zdanie inspiruje Cię przez ostatnie lata?

Każdy z nas usłyszał lub przeczytał słowa, zdania, które miały wyjątkowy wpływ na nasze życie. Trenerzy Maxwell Leadership dzielą się tymi, które właśnie ich zainspirowały i na nich wpłynęły. 1. „Cel motywuje, droga szlifuje”  W zeszłym roku zostałam zapytana, czym jest cel. Po dłuższej chwili powstało w mojej głowie motto „Cel motywuje, droga szlifuje”. To…

Czytaj więcej

W jaki sposób budować pozytywne relacje w rodzinie?

Wszyscy w nich żyjemy, staramy się je budować i w nich funkcjonowań, jednak jak budować pozytywne relacje w rodzinie? O to zapytaliśmy trenerów praktyków Maxwell Leadership Poland. W jaki sposób budować pozytywne relacje w rodzinie? Mam szczęście być częścią takiej rodziny, gdzie każdy z jej członków bez względu na poglądy, drogę życiową, którą obrał czuje się jej częścią: kochany, szanowany, ważny z właściwym miejscem w…

Czytaj więcej

Jak brzmi twoja jedna najważniejsza zasada/porada dla kogoś, kto chce osiągnąć coś nowego w 2023 roku?

Nowy Rok, to czas postanowień lub ich braku, niezależnie od tego jak podchodzimy do celów na kolejne miesiące, ważne jest by wiedzieć, co będzie nas wspierać w ich realizacji, a co będzie nam przeszkadzać. O poradę w osiąganiu celów zapytaliśmy trenerów praktyków Maxwell Leadership Polska. Moja najlepsza porada: nie doradzać. Każdy robi to, na co jest gotowy i…

Czytaj więcej

Jaką pozycję książkową polecasz na święta dla zainteresowanych rozwojem, komunikacją i przywództwem?

11 propozycji od trenerów Maxwell Leadership! 1. „Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę” – John C. Maxwell Im dłużej jesteśmy w nurcie rozwojowym, komunikacji i przywództwa, tym wyraźniej dostrzegamy, że relacje międzyludzkie to olbrzymi obszar, w którym ciągle mamy coś do zrobienia, naprawienia, przepracowania, czy zrozumienia. Dlatego polecam książkę Johna Maxwella „Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę”. Autor stawia 5 kluczowych…

Czytaj więcej

Rozwój osobisty, co to jest?

Rozwój osobisty, co to jest? Odpowiedzi poszukują setki tysięcy osób. Tysiące też próbują zdefiniować, co dokładnie oznacza, gdyż w zależności od drogi jaką wybierzemy będzie ona dla każdego czymś zupełnie innym. O to, w jakim momencie życia, człowiek zaczyna się interesować rozwojem, co na to wpływa i jakie historie przeżyli, zapytaliśmy trenerów- członków Maxwell Leadership Poland. W odpowiedzi na pytanie: W jakim momencie życia ludzie zaczynają pracować nad…

Czytaj więcej

3 bazowe kwestie by zachęcić zespół do działania

Praca zespołowa wymaga nie tylko zaanagażowania i dobrej komunikacji, to wielopoziomowa umowa pomiędzy ludźmi, która obowiązuje 24 godziny na dobę, nie tylko w trakcie godzin pracy. W jaki sposób zachęcić zespół do działania? Co zrobić by zespół chętnie brak udział w wymianie informacji zwrotnej? Co zrobić by członkowie zespołu się nie wypalili? To jedne z częściej zadawanych przez liderów, z którymi współpracuję,…

Czytaj więcej

W jaki sposób rozpoznać przyszłych liderów w organizacji?

Czy są jakieś cechy lub kompetencje, które mogą wyróżnić spośród pracowników przyszłego lidera? Jakie działania podejmować, by podjąć dobre decyzje?Odpowiadają praktycy, trenerzy Maxwell Leadership Certified Team Poland. Brałam ostatnio udział w bardzo ciekawych warsztatach. Trener dzieli nas na zespoły. W każdym zespole wyłania się naturalny lider. I dzieje się rzecz niesamowita. Jestem przekonana, że liderem jest i będzie w tym zespole Pan X przez cały…

Czytaj więcej

Jaką metodę polecasz do angażowania młodych w realizowanie ich marzeń?

Wielu trenerów Maxwell Leadership Poland, pracuje zawodowo, lub w ramach działań społecznych z młodzieżą. Prowadzimy projekty w ramach Global Youth Initiative. Tym samym często, siadamy z młodymi ludźmi i pytamy ich o marzenia. Im dłużej pracujemy z młodymi ludźmi, tym większe przeświadczenie w nas, o słuszności naszych inicjatyw. A w jaki sposób polecają angażować młodzież nasi trenerzy – praktycy?…

Czytaj więcej

Czy lider to kierownik? W jaki sposób mogę rozróżnić, z kim pracuję?

Obecnie, większość szkoleń kierowana jest do liderów, lub do menedżerów, kierowników, właścicieli firm, których aspiracją jest, zostać liderem. Czasem jednak trudno stwierdzić zarówno z perspektywy własnej, jak i zespołowej; Czy osoba, która prowadzi nasze cotygodniowe spotkania to lider, czy kierownik? A może każdy kierownik jest liderem? O to, czy jest różnica, oraz w jaki sposób, rozróżniać jednych od drugich zapytaliśmy członków…

Czytaj więcej